法改正ニュース
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平成28年度地域別最低賃金額改定の目安を公表
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厚生労働省・「労働者派遣事業関係業務取扱要領」(平成28年4月1日以降)を公表!
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公益社団法人全国求人情報協会(全求協)が求人・求職者向けにトラブル防止のため、ブラックバイトに対する啓発リーフレット作成!
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キャリアアップ助成金の助成額が拡充-正社員や多様な正社員への転換等の支援-
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介護休業は3回程度まで分割取得可能に!
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平成27年労働者派遣法改正法の概要
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労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成27年9月30日以降)を公表
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改正マイナンバー法が成立!-マイナンバーの利用範囲が拡大-
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労働者派遣法の改正法と平成27年10月1日問題
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労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について
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平成27年度地域別最低賃金額改定の目安を発表!
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「労働契約申込みみなし制度について」(平27・7・10 職発0710第4号)
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ナフタレンとリフラクトリーセラミックファイバーを特定化学物質として規制!
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STOP!マタハラ 「妊娠したから解雇」は違法です
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日本年金機構への不正アクセス事案に関するQ&Aが厚生労働省HPに掲載
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雇用関係助成金のご案内 雇用の安定のために 厚生労働省HPに掲載
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「パワーハラスメント対策導入マニュアル」
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平成27年5月1日から「特定求職者雇用開発助成金」の支給要件が変わります。
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新パンフレット『地域雇用開発奨励金 支給申請の手引』を掲載
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建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携
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職場意識改善助成金制度 【厚生労働省】 今年度は「所定労働時間短縮コース」を追加!
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改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令・告示・指針が公表
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「平成27年度地方労働行政運営方針」の策定について【厚生労働省】
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今通常国会(第189回)提出の主な労働関連法案
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【厚生労働省リーフレット】雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内で あれば、支給申請が可能です(今年4月1日から)
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労働基準法の改正法案を今通常国会に提出へ
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女性活躍推進法案が今通常国会に提出
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マイナンバーガイドラインとQ&Aなどの資料集が公開に
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労働政策審議会に対して「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」を諮問
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今年12月からストレスチェックの実施が義務(※)になります。
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労働政策審議会「今後の労働時間法制等の在り方について」厚生労働大臣に建議
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専門知識等を有する有期雇用労働者特別措置法案が成立
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改正パート労働法に対応した「あらまし」&「概要」
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過労死等防止対策推進法が11月1日より施行
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無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」
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「有期雇用特別措置法案」が参議院で可決されました。
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通勤手当の非課税限度額の引上げについて
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過労死等防止対策推進法の関係政令が閣議決定されました
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平成26年11月1日より、過労死等防止対策推進法が施行されます。
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改正パートタイム労働法が本日公布! -短時間労働者の均等・均衡待遇の確保図る-
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「雇用政策基本方針」を改正されました
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厚生労働省・雇用関係助成金のご案内ー雇用の安定のためにーを公表しました!
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労政審「有期労働契約の無期転換ルールの特例等について」建議
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政府・雇用保険法改正法案を閣議決定・国会に提出
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労働者派遣制度の改正について(報告)を建議
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平成26年度の雇用保険料率が据置きに
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3月1日からトライアル雇用奨励金の支給対象が拡充!
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男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布!
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派遣法改正の骨子集約に向けて公益委員が報告書案を提示
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労働契約法特例法案が可決・成立!
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規制改革会議「労働時間の新たな適用除外制度創設」「ジョブ型正社員の雇用ルール整備」意見を提示
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雇用調整助成金、リーマンショック前の基準に