残業削減対策の基礎知識

1. 1年単位の変形労働時間制における労働日の決め方
2. １年単位の変形労働時間制の要件
3. １年単位の変形労働時間制とは
4. １か月単位の変形労働時間制の適用除外
5. １ヶ月変形労働時間制における時間外労働
6. 変形期間における法定労働時間の総枠
7. １か月単位の変形労働時間制の要件
8. １か月単位の変形労働時間制とは
9. 変形労働時間制を導入する
10. 残業を許可制にする。
11. タイムカードまたは勤怠簿で出退社の時間を記録する。