適性検査CUBIC

CUBICは、長きに渡る研究結果に基き開発された人材採用や人材育成、組織診断のための測定ツールです。業種、業態、規模を問わず幅広く受け入れられており、リリース以来、既に3500社以上の導入実績を誇っております。

会社組織においてもっとも重要なのは人です。CUBIC（キュービック）は新卒者・新入社員の採用選考や社員教育などの人材育成をサポートする診断システムです。面接時の判断基準などでお悩みの人事担当の方や、社員の定着率を安定させるために、人材に適した配置を検討する際に力強い基準となり得ます。現在の社員から選定する幹部候補や、配置部署等の診断などにもご活用頂けます。

診断テストは、規定のシートに答える分かりやすいもので、所要時間はおよそ２０分-３０分です。

こんな企業におすすめ！！

1. 誰を採用して良いか分からない。
2. どういった人が採用後活躍するのか分からない。
3. 当社に合っている人はどの様な人なのか？
4. 経歴や面接時の印象が良かったので採用したけど入社後は成果がでない・・・
5. 管理者として適正なのは誰なのだろうか
6. 職員個々に合わせた接し方や教育をしたい
7. 定着性が悪くすぐに辞めてしまう

適性検査（ＣＵＢＩＣ）の特徴

1. 短時間（約２０分?３０分）での実施可能です
2. 低コストでの利用可能です
3. データの内容分析が容易
4. 被験者に質問の意図がわかりづらい設問構成で、個人の気質、資質を正確に測定します
5. データは労務管理用として使えます
6. 自社で活躍している人を分析し、自社の採用基準つくりことができます

種類およびご費用等

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