固定残業手当

  1. 通常の賃金と明確な区分をつける
  2. 定額を何時間に設定すべきか
  3. 定額(みなし)残業手当制度のパターン
  4. 固定(みなし)残業手当・定額残業代制度の有効性
  5. 固定残業手当・みなし残業代は認められるのか?