就業規則損するパターン

  1. 就業規則‥損するパターン
  2. 有給休暇は労働時間か?
  3. パート、アルバイトは、別の就業規則ですか
  4. 問題社員の退職金は支払わなければいけないのか?
  5. 昇給の規定のみ。これでは降給できない?
  6. 休日と休暇を区別してますか。
  7. 休日出勤手当を余分に支払っていませんか
  8. 必要以上に割増賃金を支払っていませんか