業務内容

『企業とそこで働く従業員が一丸となり、ともに成長できる職場環境づくりを支援します』

《経営方針》

smile『会社経営者』『労働者』の権利を守る、信頼される事務所であり続けます。

社会保険労務士は「社会・労働保険関係諸法令」の専門家です。共に成長するためには、会社の経営者や人事労務担当責任者の皆様との信頼関係が無くては、決して達成することは出来ません。
心のつながりを第一に考え、日々行動するように努めます。

tongue高感度のアンテナを張り続けます。

法改正や労働問題の変化などにより、会社を取り巻くさまざまな法律や環境は目まぐるしく変化しています。 その変化に対応することは会社が生き残っていく為に、非常に重要な課題です。 しかし、現実として経営者や、人事労務担当責任者にはとかく時間がありません。 そこで代わりに弊事務所が常に高いアンテナを張り巡らし、情報をキャッチし、それぞれの会社にマッチした形に分かりやすく情報を噛み砕き提供するよう努めます。

happy迅速な対応、報告をします。

スピードが勝負のこの時代を勝ち抜くために、迅速な処理や報告をするように努めます。

◇社会・労働保険事務代行

給与計算や社会保険・労働保険の事務手続きには、何よりも正確さが要求されます。当事務所では、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険等の各種手続きや、給付金の支給申請、労働基準監督署への就業規則の作成・変更届出、各種法令に基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申立て、再審査請求、などの業務代行を適切に行います。

◇労務相談

労務管理上の労使トラブルには、労働法に基づき解決策をアドバイス致します。また、労災を未然に防ぐための、支店、作業所や工場における安全・衛生管理対策につきましても、随時ご相談をお受けしています。

◇助成金支援

健康保険や雇用保険の保険給付は、支給要件に該当すれば必ず給付を受けることができます。しかし、助成金には、概要案内のパンフレットには書かれていない 裏要件がたくさんあるのです。そういった隠れた要件を知っているのが社会保険労務士です。専門的な知識があって、初めてスムーズに受給することができるの です。

◇人事コンサルティング

 日進月歩で進んで行く現在の経営環境のもと、『そろそろ、賃金制度や退職金制度を変更しなければ』と思っている経営者や総務担当者も数多くいらっしゃる のではないでしょうか。しかしその反面、実際の変更に至っているケースはほとんどありません。実績を蓄積してきた当事務所が、戦略的な就業規則作成、賃金制度、退職金制度などの 総合見直しをお手伝いさせていただきます。

◇その他
その他、企業経営に関わるサポートを総合的に行なっております。

給与計算業務の代行
最新のマネジメントレポートの配信
最新ソフトを活用した人材診断  など