就業規則の見直しや労使協定の作成・届出だけを依頼することはできますか?

Q.就業規則の見直しや労使協定の作成・届出だけを依頼することはできますか?

A.もちろん承ります。就業規則だけでなく、人事・労務関係の諸制度の構築や見直しなどについてもお気軽にご相談ください。また、現状規程における法令上・労務管理上の問題点の確認作業などのご依頼も承ります。