残業代請求の兆候って?

以下は残業代請求以外の目的がある可能性も高く、残業代請求を考えている可能性も否定できません。

  • タイムカードのコピーがほしいと言ってきた
  • 従業員がタイムカードのコピーをとっている
  • 就業規則を確認したい、就業規則のコピーが欲しいなどと言ってきた
  • 「裁量労働制」「年俸制」などの労働条件について上司などに細かく質問をしてきた

もちろん、労働条件の確認などは残業代請求とは全く関係のないことのほうが多いでしょう。
ただ、もし残業代対策ができていないのであれば、これを機にしっかりと見直すのもよいかもしれません。

残業代対策では、「残業代を払わずに働かせる方法」ではありません。

しっかりと対策ができている会社は従業員にとっても働き心地の良いものなので、ぜひ見直しをおすすめします。