労働基準監督署・ 臨検監督(監督指導)等の基礎知識

  1. 是正勧告に従わない場合どうなるか?
  2. 指定期日までに改善が間に合わない場合の対処法
  3. 是正報告書の提出
  4. 健康診断に関する是正勧告
  5. 法定帳簿に関する是正勧告
  6. 任意記載事項
  7. 相対的必要記載事項
  8. 絶対的必要記載事項
  9. 就業規則に関する是正勧告
  10. 労働時間に関する是正勧告
  11. 割増賃金(残業手当)に関する是正勧告
  12. 新たなビジネスとしての「残業代請求」
  13. 申告監督の調査対象
  14. 内部からの告発が急増中!
  15. 調査対象に選ばれやすい会社とは
  16. 定期監督の調査対象
  17. 社会保険労務士に相談しましょう!
  18. 労働基準監督署の調査で絶対にしてはいけないこと
  19. 労働基準監督署の調査に臨む際の心構え
  20. 指導票とは
  21. 是正勧告書とは
  22. 違反に対する是正勧告・指導
  23. 労働条件自主点検表とは
  24. 労働基準監督署の調査の内容
  25. POINT15 産業医の選任状況についての資料
  26. POINT14 安全委員会、衛生委員会の設置・運営状況についての資料(議事録等)
  27. POINT13 安全管理者、衛生管理者の選任状況
  28. POINT11 労働条件通知書の交付をチェック
  29. POINT10 年次有給休暇の「管理簿」のチェック
  30. POINT8 「変形労働・みなし労働時間制などの協定書」のチェック
  31. 失敗しない!労働代表者の選出方法
  32. 36協定の労働代表者の罠
  33. 36協定のチェックポイント
  34. 36協定の限度時間に注意!
  35. POINT7 「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)」のチェック
  36. POINT6 タイムカードや勤怠記録のチェック
  37. POINT5 時間外・休日労働に関するデータのチェック
  38. POINT4就業規則のチェック
  39. POINT3賃金台帳のチェック
  40. POINT2 労働者名簿のチェック
  41. POINT1 組織図のチェック
  42. 労働基準監督署の調査臨検で求められる帳簿・書類とは?
  43. 労働基準監督署の調査手順
  44. 労働基準監督署の調査予告
  45. 労働基準監督署の調査の種類
  46. 労働基準監督署の権限
  47. 労働基準監督署の役割
  48. 労働基準監督署・ 臨検監督(監督指導)等の基礎知識